Spielzusammenfassung
Vissel Kobe und Oita Trinita trennten sich 0:0. Das Spiel fand in der J-League Cup 2021 statt. 2 Gelbe Karten wurden gezeigt, 1 Rote Karten. Vissel Kobe nahm 4 Wechsel vor, Oita Trinita nahm 4 vor.
Spielereignisse
Spielereignisse zwischen Vissel Kobe und Oita Trinita — 0 Tore und 3 Karten in diesem Spiel.
Aufstellungen
Vissel Kobe spielte in einer —-Formation unter A. Miura, während Oita Trinita eine — unter T. Katanosaka aufbot.
Offensivleistung
Die Starter von Vissel Kobe haben in dieser Saison 0 Tore und 0 Vorlagen beigesteuert, angeführt von —. Bei Oita Trinita sind es 1 Tore und 0 Vorlagen mit Y. Yashiki (1G) an der Spitze. Tore spiegeln Effizienz und Chancenerarbeitung wider, Vorlagen zeigen die Fähigkeit, Abwehrreihen durch Steilpässe, Flanken und Standards zu überwinden.
Mittelfeldkontrolle
Vissel Kobe stellt 11 Mittelfeldspieler mit einem Schnitt von — auf, gegenüber 11 bei Oita Trinita mit —. Mittelfeldbewertungen spiegeln Passgenauigkeit, Balleroberungen, Schlüsselpässe und Ballbesitzkontrolle wider — das Team, das das Mittelfeld dominiert, bestimmt meist Tempo und Spielfeld.
Alter & Erfahrung
Das Durchschnittsalter der Startelf von Vissel Kobe beträgt — (Jüngster: —, Ältester: —), während Oita Trinita im Schnitt 24.3 Jahre alt ist (Jüngster: Y. Yashiki (22), Ältester: K. Haneda (28)). Jüngere Kader bieten typischerweise Tempo, Energie und Pressingintensität, erfahrene Aufstellungen bringen Ruhe, Spielmanagement und die Fähigkeit, Drucksituationen zu meistern.
Kadertiefe
Die Starter von Vissel Kobe kommen auf durchschnittlich 0 Ligaeinsätze, gegenüber 1 bei Oita Trinita. Hohe Einsatzzahlen deuten auf eine eingespielte, vom Trainer bevorzugte Stammformation hin. Niedrigere Werte können auf Rotation, Verletzungen oder aufstrebende Spieler hinweisen, die sich ihren Platz erst erarbeiten.
Aktuelle Form
In den letzten 6 Spielen holte Vissel Kobe 3 Siege, 1 Remis und 2 Niederlagen. Oita Trinita zeigt 1 Siege, 1 Remis und 4 Niederlagen aus 6 Partien.
Vissel Kobe
Oita Trinita
API-Daten: 11. Apr. 2026